OpenAI外包员工被解雇：只因在给AI做训练时偷偷用了AI
OpenAI每天号召全世界在工作中用AI，却严厉开除给自家模型做训练时用了AI的外包员工。
科技调查媒体 404 Media 在9月22日发布的一项调查显示，OpenAI 及其外包合作公司（如 Mercor）雇佣了数万名合同工来人工阅读真实 ChatGPT 用户的对话记录并撰写评分反馈。然而，多名外包员工因为在工作中偷偷使用 AI 辅助生成评估内容而被直接开除。一位被解雇的员工在解雇信中被指责工作存在「真实性问题」，他在接受采访时表示：「我不是坏人也不是坏员工，我只是需要一点助力所以找了 AI 帮我，结果导致了我的下场。在这份工作里我感受不到任何乐趣，也不觉得自己对社会有任何贡献。」
404 Media 获取的 OpenAI 内部管理文件严厉禁止外包人员在审核和编写反馈时使用任何 AI 工具，甚至包括 Grammarly 语法检查和 AI 翻译。讽刺的是，文件还明确警告审核员不得依赖任何市场上的 AI 检测工具：「不要使用 GPTZero 或任何其他 AI 检测工具，它们并不可靠。也不要告诉被怀疑者你怀疑的具体原因，如果他们知道你在找什么线索，他们会更容易隐藏。」管理人员只能通过寻找文本中过于密集的破折号、重复词汇以及过快的提交速度等人工痕迹来抓出违规者。
外包公司 Mercor 在声明中确认，其合同严禁使用大语言模型完成任务，一旦确认违规会立即从项目中除名。与此同时，部分参与数据标注的合同工甚至出现了故意破坏的心理。一名曾为多家 AI 公司训练模型的合同工透露，由于工作枯燥且缺乏意义，他有时会故意挑选最差的 AI 输出结果提交：「我感觉自己拿钱在把 AI 变得更糟糕。」学界将这种用 AI 生成的数据反复训练 AI 导致模型质量急剧退化的现象称为「模型坍塌」（Model Collapse）。
报道来源：404 Media（404media.co）。
笨笨猪觉得，让AI给AI打分，好像贪吃蛇咬到了自己的尾巴。